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山东能源枣矿集团田陈煤矿:以党建标准化提高党建工作质量

2019年04月04日 09:02 来源: 灯塔-党建在线
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  为全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织工作路线,不断提高党建工作质量,按照山东能源枣矿集团公司和田陈煤矿党委的工作部署,田陈煤矿组织人事科以集团公司“336”党建工程为引领,积极创新实践,把标准化思维嵌入党建,系统构建、全面探索应用“组织设置、党员队伍 、阵地建设、网络平台、工作考核、基础保障”标准化建设,初步形成了“一手册”“一平台”“一展室”“一体系”“一阵地”为主要内容的党建标准化建设模式,使党建工作行有准则、动有依据、做有规范,形成科学合理的闭合循环,推动党建工作化“虚”为“实”,为矿井高质量可持续发展提供了坚强有力的组织保障。

  坚持“优化+规范”,推进组织设置标准化

  坚持以加强基本组织为主要内容,聚焦落实党支部职责,切实加强基层党组织建设。突出务实、管用、有效原则,健全完善基层组织体系,优化组织设置,理顺全矿退休、在职党员隶属关系,做到因地制宜、应建尽建、设置规范、体制明晰。建立健全了5个党总支、44个基层党支部和132个党小组,使1259名党员有家有为。如:滕州夕阳红庭院党支部强党性、暖人心,富源热电2*35万千瓦项目建设党支部抓党建、促融合,生产一线采掘党支部稳源头,保安全……构筑起了一座座坚强有力的战斗堡垒,在企业改革发展中持续迸发生机与活力。

  坚持“教育+引领”,推进党员队伍标准化

  大力实施“党性锤炼”素质提升工程,严格落实“三会一课”、组织生活会等党内组织生活制度和主题党日活动,做到标准严格、程序规范??怪Р亢闷放?、书记好党课、党员好故事“三好”推介、党员领导人员讲专题党课、菜单式共享党课、实地党性体检教育等活动,让红色基因融入血脉、根植灵魂。突出政治标准,严格党员发展5个阶段25个步骤流程,规范党费“两表一单”收缴和使用流程管理,理顺党员组织关系转接。注重发挥党员群体先锋优势,每月开展一次义务劳动,深化党建品牌、“党员保安创效示范行动”,创建了“党员微积分”管理等43个党建示范品牌、86个“党员保安创效示范点”,提升了党建工作的价值内涵。

  坚持“特色+实用”,推进阵地建设标准化

  坚持“布局规范、主题突出、内容丰富、独具特色”的原则,构建了党建基地、VR培训基地、创客联盟、德廉考场和党内政治文化主题公园“五位一体”党内政治文化宣教矩阵,不断增强党内政治文化的影响力、渗透力。通过“建制度、定标准、抓落实、严考核”等方式,从设计、审批、创建、验收实行统一管控,指导建立支部党建活动阵地、党小组学习园地,实现硬件配置齐全、场所功能完备,标牌设置统一规范、管理制度健全完善,党建阵地更加实用管用,使党建工作在企业中“看得见、摸得着、有形象、有影响”。

  坚持“智慧+高效”,推进网络平台标准化

  本着“简约高效、信息共享”的原则,运用互联网思维,突出管理、监督、教育、服务、互动等七大功能,打造了集党务管理、组织生活、实时感知、互动交流、资源共享、智能分析为一体的“智慧党建标准化信息平台”,突出特色,融汇“民情日记”“挂点包保”第一书记等各项工作要点、步骤、过程管控、实际成效等一目了然;创新研发组织生活报批、管理人员请销假“微信平台”,全矿65个党支部工作微信群“子阵地”,不断释放“指尖上的正能量”,切实做到把组织建在网上、支部连在线上,让数据跑腿、减负提效,工作落实便捷高效。

  坚持“评价+运用”,推进工作考核标准化

  加强体系建设是基层党组织标准化、规范化建设的重要抓手。制定实施党建思想政治工作标准化综合考评体系,合理设置党建工作考核项目,科学制定考核细则,设立6大项内容、45小项考核标准,采取听取汇报、实地查看、调阅资料、座谈询问、综合评议等形式,开展月统计,季考核,年评比,优胜者颁发“流动红旗”,末位者进行谈话、诫勉、免职等处理,考核结果与经济收入和“1+1”管理干部考评管理挂钩。建立“挂点包保、党群工作、支部工作”三个责任清单,形成发布清单、推进落实、挂单销号、问题整改、考核评估的闭环工作机制。通过科学化、简约化的定标设置、对标考核,不断优化改进党建工作业务标准和流程,更好促进了基层党建工作水平的全面提升。

  坚持“机制+流程”,推进基础保障标准化

  坚持强基固本,将党建基础工作分类梳理,编印《党建标准化手册》,将党员发展、“三会一课”、组织生活会民主评议党员等工作,以“文件+流程+模板”的形式,建立图表化、格式化的标准体系,梳理28项党建制度、37个核心流程、7个规范文本,建立90个标准模板。在此基础上,重新梳理《办公会议管理制度》《机关部门职责清单和减负清单》等,编印了《党建标准化手册》(修订版),使基层党支部对照标准流程,定有标尺、干有方向,工作落实“零”失误。实施党建工作“周调度、月例会、季观摩”工作机制,编印党员领导“党建+廉洁”联系点手册,构建上下联动、层层落实的党建保障格局。落实党支部书记资格认证制度,建立一支素质过硬、作风优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的支部书记队伍。根据基层支部实际情况,制定党组织经费使用标准,为基层支部建设提供资金保障。(枣矿集团党委)


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