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加强自身建设 提升服务效能

济南市章丘区委老干部局积极开展干部作风教育整治活动

2019年04月08日 14:23 来源: 灯塔-党建在线
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  为贯彻落实省、市委“工作落实年”和区委“项目建设年”有关要求,切实增强老干部工作队伍的责任意识、担当意识,济南市章丘区委老干部局以“让党放心,让老干部满意”为目标,从解决思想认识入手,坚持问题导向,坚持以上率下,坚持求真务实,聚焦“十个方面重点问题”,强化“六种意识”,持之以恒加强自身建设,提高服务能力和水平,着力打造高素质专业化的老干部工作队伍,努力开创老干部工作新局面,推动全区老干部工作不断迈上新台阶。

老干部局组织集中学习

  加强思想建设,提高政治素养

  局机关把党的组织生活和意识形态工作列入重要议事日程,加强计划和统筹安排,严格党组织生活制度落地落实,确保组织生活要求在党总支所属四个支部的日常工作中得到有序、有效落实,不断提高党的组织生活质量,促进党内组织生活真正“严”起来、“实”起来、规范起来。结合“两学一做”学习教育常态化制度化开展,经常组织单位干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,引导干部职工树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实提升干部职工的政治涵养、业务素养和人文修养,以积极的姿态、务实的作风、扎实的举措做好老干部工作。

  注重学习创新,提升素质能力

  把加强和改进学习摆在更加突出的位置,大力营造重视学习、祟尚学习的良好氛围???ldquo;学习年”活动,利用集中学习、个人自学、点题学习和走出机关拓展学等多种形式,通过组织一批讲座、推荐一批书目、购买一批书籍、记好一本笔记、撰写一批心得体会、交流一批学习经验等“六个一”,深入学习政治理论、业务知识、法纪法规和现代科学文化及优秀传统道德模范,不断丰富学习载体,强化学习效果,开阔眼界思路,补齐能力短板,优化服务水平。不断加强老干部工作业务学习,及时传达学习全国、省、市老干部局长会议精神,认真贯彻区委对老干部工作提出的新要求,熟悉和掌握老干部工作方针政策,尤其是对事关老干部政治生活待遇和离退休干部党建工作方面的制度规定,努力做到准确把握,面对咨询时对答如流。

学习资料汇编

  增强效能意识,激发工作活力

  扎实开展“工作落实年”活动,引导老干部工作队伍把重心放在行动上,把功夫下在落实上,在工作一线了解实情,解决问题,推进落实,变“规划图”为“施工图”。继续实行项目工作法,年初制定全年工作任务清单,将40项工作任务细化、量化、具体化,责任到人,明确时限,确保各项目标任务不仅“过得去”,还要“过得硬”。践行“一线工作法”,结合生日祝寿工作,加强与老同志联系沟通,增进对老同志的感情。教育引导干部职工把对老干部敬爱致恭的感情转化为深入基层、深入老干部的实际行动。着力养成有担当、抓落实、求实效的工作习惯和长效机制。综合分析“面对面、户户到”离休干部走访调研生成的各类建议意见,详细了解老干部所思、所想、所盼,制定针对性、个性化服务保障措施,切实为老同志办实事、做好事、解难事,不断提升工作的信息化和精准化水平,推进老干部服务管理工作提档升级。

  改进工作作风,抓好廉政建设

  把作风建设摆在更加突出位置,时刻绷紧反腐倡廉这根弦,不断强化法治意识、底线意识,筑牢拒腐防变的思想防线。严格落实各项党风廉政建设制度和规定,党总支书记落实第一责任人职责,各分管领导按照“一岗双责”要求,部署推进分管部门的党风廉政工作。同时注重加强机关内部管理,对单位各项规章制度及时梳理完善,并持续组织学习,加强工作程序的规范化,岗位职责的明晰化,管理方法的科学化,实现用制度管人,靠制度办事。细化机关内部效能考核工作,对每个工作人员“德、能、勤、绩、廉”等方面进行全面考核,考核结果定期通报并强化结果运用,激发干部活力,增添内生动力。(中共济南市章丘区委组织部)


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