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青岛理工大学临沂校区党委:强化党建引领 打通联系服务师生“最后一公里”

2019年04月08日 08:24 来源: 灯塔-党建在线
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  青岛理工大学临沂校区党委针对高校党员干部联系服务师生中存在的一些瓶颈问题进行研究探索、重点突破,并结合校区实际,从党的思想建设、组织建设、作风建设、实践成果几个方面提出针对性的措施。

  树理念、重示范、定制度,打通宣传思想工作“最后一公里”

  一是树牢服务理念。青岛理工大学临沂校区党委将“坚持以师生为中心,打通联系服务师生最后一公里”的理念,作为办学治校的核心理念,上升到校区发展战略的高度去倡导和实施,逢会必讲、遇事必提,严格要求,大力推进。深入开展“更新观念、转变作风”思想解放大讨论活动,通过校园网站、电子大屏幕、宣传栏等多种载体进行广泛动员宣传,不断强化服务师生、改进作风的意识自觉。二是做好带头示范。“风成于上,俗行于下。”党委书记带头,领导班子成员根据工作分工,每月分别主持召开教师代表、学生代表座谈会,倾听师生对教育教学、后勤服务、工作人员服务态度等意见建议,帮助解决存在问题,让面对面倾听师生呼声成为工作常态。领导班子成员定期带领部门负责人进教室、入宿舍,查食堂、看操场,访系部、到班级,了解师生工作学习、生活状况和党员干部工作落实情况 ,把务实的工作理念和责任担当层层传递给每名党员干部。三是形成制度规范。为了将“坚持以师生为中心,打通联系服务师生‘最后一公里’”的思想理念牢固确立下来,制定《机关工作人员行为规范》《合格党员领导干部标准》《合格共产党员标准》,并将“最后一公里”的理念落实到工作岗位职责的修订完善之中,建立起首问负责、限时办结、服务承诺、责任追究、一次性告知等工作制度。

  抓学习、树典型、建机制,打通基层党组织建设“最后一公里”

  青岛理工大学临沂校区党委强化党的一切工作到支部的鲜明导向,通过建实活动阵地、建强骨干队伍、建好工作机制,确保支部堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。一是创新学习机制,让作用发挥有基础。加强党委自身建设,创新党委理论中心组学习方式,开展“一人一月一课”分专题领学;改进党员学习教育方式,深入开展“351”党员读书活动,要求每名党员每天至少阅读30分钟,每学期至少读5本书,每年读书笔记不少于1万字,将“软学习”变成“硬任务”,教育引导党员读书明志、担当作为;着力提升党课质量、增强党员学习效果,开展党支部书记带头讲党课活动,党员干部??榛杓浦魈獾晨?,党员轮流讲党课,构建系统化党课课程体系,促进党员素质不断提升。二是抓典型培育,让作用发挥有标杆。校区党委要求每名党员对照制定的《合格共产党员标准》,对标管理,努力提高完善自己;深入开展“理工先锋”党建品牌创建活动,开展“党支部书记年度人物”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”推荐评选,培育选树一批过硬党支部建设示范点和党员先进典型,充分发挥示范带动作用。三是创新工作机制,让作用发挥有舞台。严格“三会一课”制度,建立“四定”工作法,采取定时间、定内容、定标准、定责任的方式,确保支部组织生活规范有序,推进“两学一做”学习教育常态化制度化;定期对各党支部状况进行检查评比,对存在软弱涣散问题的党支部,登记造册、建立台账、明确时间和责任人、抓好整改;培育宣传推广“最后一公里工作法”“两上两下工作法”等“优秀支部工作法”,不断提升支部党建工作质量。

  常教育、促整改、严纪律,打通纪律作风建设“最后一公里”

  一是坚持教育关口前移,打通纪律教育“最后一公里”。坚持将纪律教育挺在前面,定期组织开展警示教育活动、纪律知识集中测试、举办廉政教育展览等,做到纪律教育月月有内容、时时有提醒,实现纪律教育常态化多样化长效化,党员干部纪律意识、规矩意识进一步增强。二是建立作风建设长效机制,打通问题调研整改“最后一公里”。建立问题调研落实长效机制,每学期面向师生发放党员干部作风建设调查问卷500份,每月至少召开一次干部师生面对面座谈,对师生反映问题、建议进行梳理、分类、总结,形成《任务清单》和《整改落实方案》,把脉工作落实、作风改进、师生思想动态等情况。建立督查督办工作机制,对师生反映的难点、热点问题开展专项督查督办,确保件件有落实、事事有回应。建立工作评价反馈机制,将联系服务师生工作情况、作风改进情况纳入日常调研、年终考核、评先评优,树立起以师生为中心、重实干重实绩的鲜明导向。“寒暑假打开学校大门,鼓励教师假期指导学生学习;解决新进教师住房难的问题,改进食堂经营模式,整顿饮水机不合理的收费,改造校区浴池,开设读书角,实施校区花园亮化工程、公交车进校园,消防安全隐患治理”……师生们反映的意见和问题,均得到了有效落实解决,一件件看得见、摸得着的实事让师生的心头暖了起来,让党员干部的作风硬了起来、形象立了起来。2018年校区党员干部作风调查问卷反馈数据显示,师生对党员干部作风整体评价比2017年高出14.1%,能够直观地看出作风的有效改进。三是严格执纪问责,打通纪律执行和责任落实最后一公里。加强干部职工日常工作纪律的监督检查,成立由纪检、人事部门负责同志组成的纪律作风建设工作小组,每周对机关干部工作纪律、值班纪律进行专项督查,对迟到早退、工作不专注人员进行严肃通报。对发现的党员干部违规违纪问题进行梳理清查,对6名违纪人员做出严肃处理,将纪律规矩意识深深刻印党员干部心中,形成严抓严管良好氛围。

  抓项目、促发展、惠师生,让实干成果反哺理念践行和作风改进

  青岛理工大学临沂校区党委以抓紧抓实党委书记抓基层党建突破项目为着力点和突破口,促进了党建工作质量全面提升,促进了校区政风、教风、学风全面加强和改进,为加快校区发展奠定了坚实基础。校区人才培养质量稳步提高,2018年学生就业率97.13%,学生考研率15%,创校区新高,18名专科生考取硕士研究生,专升本率比省平均专升本率高出25%,学生每年参加省级以上科技竞赛获奖200余人次,10个专业获批专升本招生资格,两个实验室获批临沂市重点实验室,成立新旧动能转换协同创新中心、BIM工程技术研究中心,积极服务地方经济社会发展。校区每半年对取得成绩进行一次情况通报,肯定成绩,正视不足,以总结成绩凝聚共识、鼓舞斗志、再接再厉,以查摆问题加压奋进、强弱补短、追赶超越。一项项成绩的取得,一步步发展前进,让校区党员干部进一步坚定了“坚持以服务师生为中心,努力打通联系服务最后一公里”的信心和决心,工作更加强调突出师生民意、突出担当实干,形成了良性循环。(青岛理工大学临沂校区党委)


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